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每逢一段時日，三遠的前臺妹子總會收到幾封手寫的信件，收信人一貫都是寫著“吳遠康先生”，小編偶然間路過前臺時也看到過幾次，很是好奇來信者是誰，內容幾何。因為在紙質信件缺乏的今天，一封手寫的信件實在很是珍貴。當有一天，那一整疊信件傳達到小編手中時，我的疑惑才得到解答——原來這一封封來信，都是吳遠康董事長長年捐助的貧困學生的來信。
尊敬的吳遠康先生： 您好！ 我是近來受到您資助的高三畢業(yè)生郭**。我畢業(yè)于永春一中，即將到福建師范大學漢語言文學專業(yè)就讀。 此番來信時為了感謝您的資助，無論金錢多少都是您的愛心，非常感謝。您的資助已解決我的一些問題。 在您的激勵下，大學里我一定不松懈，繼續(xù)努力學習，爭取日后能同您一樣能夠幫助其他需要幫助的人。 最后祝您工作順利，全家身體健康！ 郭** 2016.9.5 P.S. 我從小學開始學寫字樓，信中附上一張我寫的楷書鋼筆字和一張小楷。 翻看一封封來信，有些表達著最質樸的感謝，有些則描繪了豐富多彩的校園生活，還有些傾訴了關于學習與就業(yè)的煩惱……無一例外的是，每一封來信的字里行間都承載著受資助學子們最為真摯的情感，每一封信件也都呼應著三遠最初的公益夢想——以愛接力，傳遞公益力量。 吳遠康：企業(yè)家的公益夢 9月25日，中共中央、國務院發(fā)布《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，這是中央首次發(fā)文明確企業(yè)家精神的地位和價值。意見明確指出，企業(yè)家是經濟活動的重要主體，要弘揚企業(yè)家履行責任敢于擔當服務社會的精神。 自1996年成立至今，三遠集團一直積極履行責任，敢于擔當，熱衷于服務社會，積極投身各項社會公益事業(yè)，先后在助學敬老、扶貧濟困、環(huán)保教育等方面累計捐資達數千萬元。企業(yè)的樂善好施與領航者的公益精神是分不開的，三遠集團董事長吳遠康先生便是名副其實的三遠公益第一人。 身為福建省和泉州市政協委員的吳遠康先生，骨子里透著閩南人特有的拼搏個性，擁有自己的一番事業(yè)、做一個對社會有用的人一直是他不懈的追求。事業(yè)蓬勃發(fā)展之時，吳遠康先生從不忘承擔企業(yè)的社會責任。在吳遠康先生看來，企業(yè)的社會責任是多個角度的，既要實現企業(yè)的經濟效益，同樣要注重企業(yè)的社會效益和環(huán)保效益。心系企業(yè)的社會效益、忠實踐行企業(yè)的社會責任，始終伴隨著吳遠康先生的事業(yè)發(fā)展旅程。 吳遠康先生認為，一個成功的企業(yè)家應該要投身教育事業(yè)，為教育事業(yè)貢獻力量在他看來是義不容辭、責無旁貸。正是基于這種對教育事業(yè)的高度認同感和社會責任感，他先后捐建了多所小學并在2003年創(chuàng)辦了“泉州中遠學校”，該校完全按省一級達標中學的要求進行規(guī)劃和建設，辦學模式和辦學效果已獲社會的充分肯定，取得了良好的社會效益。 一直以來，吳遠康先生十分熱心公益事業(yè)、慷慨解囊積極回饋社會，累計向社會捐贈達數千萬元，其愛心善舉獲得了社會各界的廣泛贊譽。1999年，吳遠康先生捐贈福建省體操隊，時任福建省省委副書記的習近平同志親自為其頒發(fā)福建省體操協會名譽副主席聘書。2007年，吳遠康先生被晉江市政府授予“慈善家”稱號，擔任晉江慈善總會“永遠名譽會長”；2008年，龍海市人民政府授予吳遠康先生“慈善家”稱號；2012年，吳遠康先生先后獲得晉江市人民政府、泉州市人民政府、福建省歸國華僑聯合會及福建省人民政府授予“晉江市捐贈公益事業(yè)突出貢獻獎”、“泉州市捐贈公益事業(yè)特別突出貢獻獎”、“捐獻福建僑心公益事業(yè)突出貢獻獎”及“福建省捐贈公益事業(yè)突出貢獻獎”。 從捐建鄉(xiāng)村道路等基礎設施，到捐資辦學和成立助學基金，到捐贈關心下一代的見義勇為基金，到支持省體育事業(yè)發(fā)展，再到一系列的賑災慈善捐款活動、僑界扶貧活動等等，乃至集團內部大力倡導和推行的綠色低碳辦公行為，無一不印證和彰顯了吳遠康先生和三遠集團的社會責任感。 綠色公益 融入三遠日常 自三遠集團成立至今，吳遠康先生熱心公益事業(yè)的情懷早已深刻地融入至三遠集團的企業(yè)文化中，并不斷催促著三遠企業(yè)在產品開發(fā)與辦公規(guī)范中自覺推行綠色公益理念。我們深知，綠水青山就是金山銀山，只有更好地建設好生態(tài)文明，方能更好地履行責任服務社會。 在“綠色環(huán)保”理念與地產行業(yè)還少有聯系之時，三遠便在傳統(tǒng)地產行業(yè)的開發(fā)基礎上主動納入“綠色環(huán)保”的概念，著重打造綠色生態(tài)社區(qū)。在三遠的每一座城里，你都能感受到綠色生態(tài)所產生的愛，每時每刻都如沉浸在“森林浴”的健康暢享之中，成為名副其實的“綠色地產”。在企業(yè)內部，三遠推行綠色低碳辦公生活，通過一系列的行為規(guī)范與引導，讓員工們關注環(huán)保，接受這樣的生活方式，并投入這樣的生活方式中。每個月的22日，是三遠的“綠色辦公日”。在這一天，電梯休停，空調關閉，大家圍繞綠色主題展開定期討論，分享改變，深化思想，接受檢閱。 我們一直堅信，企業(yè)倡導綠色生活的價值觀，無論在公司內部或是在社會環(huán)境中，一定都會有長遠而良好的收益。 以愛接力 讓志愿者前行 在三遠公益品牌文化的影響下，三遠員工亦深受影響，自發(fā)組建“愛•接力”志愿者團隊。從日常的低碳辦公、環(huán)保出行等小節(jié)中實行規(guī)范自我，并積極參與助學敬老、扶貧濟困等公益活動，二十余年來，志愿服務、樂心公益的精神早已融入每一位三遠人的血液中，并進一步與三遠公益品牌文化相互融合，相互成長。 三遠“愛•接力”志愿者團隊長年與社會公益組織保持良好的互動，多次參與助學敬老、扶貧濟困等公益活動。寒冬臘月里，三遠集團部分員工自發(fā)走進敬老院，履行志愿敬老服務，在日漸寒冷的冬日，為老人們帶去最溫暖的問候與陪伴。盛夏酷暑，三遠公益助學行動悄然啟動，召集多位志愿者，趕赴龍巖、永春、德化等縣市實地探訪貧困學生。走訪完成后，三遠員工紛紛自發(fā)認捐了貧困學生，愛心攢動。 以愛之名，三遠員工以公益志愿者的身份無數次地走入貧困學生的家中或給予孤寡老人些許溫暖陪伴。在志愿者看來，無論是幫助貧寒學子圓夢大學抑或是給予老人的陪伴，都是力所能及之事。公益，不分大小，不分場合，不限時間，只要有心，你我都能做到。星星之火，可以燎原。在一步步的自我規(guī)范與自我完善中，三遠“愛•接力”志愿者團隊逐漸成長，組織愛心義賣活動，籌集專項公益基金，參與公益服務，三遠志愿服務團隊煥發(fā)著別樣勃然的生機。 從吳遠康先生的個人公益服務意識，到深入三遠的公益企業(yè)文化，再到員工自發(fā)組織公益活動，公益對于三遠、對于每一位三遠人，已然由一種善心的付出變成了一種生活方式。以愛接力，傳遞公益力量，讓無力者有力，讓志愿者前行，這是不僅是三遠公益夢想的初衷，更是三遠公益夢想的最終追求。
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